「バロック発のファッションブランドを日本発の代表的なファッションブランドとして世界へ飛躍させる」
これが、バロックで働く私たちの共通の目標です。
この目標実現のために、私たちは、「挑戦」をテーマとした企業理念と5つの重要戦略に基づき、中期経営計画(3ヶ年)を策定しています。
中期経営計画の実現には、「人材(=社員)」の力を結集し、最大のパフォーマンスを発揮する必要があります。そのために、私たちは、人材活用のための基本理念、「人材基本理念」をまとめました。
私たちは、この「人材基本理念」に共感し、目標実現のために私たちと一緒に頑張っていただける優秀な人材を求めています。
中期経営計画
■重点事業分野
- 中国事業の加速度的拡大と収益基盤の確立
- ストア事業モデルの成長強化
- 新規ブランド・派生業態における新規顧客層の獲得
- EC事業の強化
人材基本理念
- グローバリゼーションの推進
海外事業を加速度的に拡大させるために、各国で働く社員が公平・公正に評価される制度や運用を目指します。 - 多様性の尊重
グローバリゼーションや新規事業・新規領域で活躍する多様な人材一人ひとりを尊重します。 - リーダーシップの強化
グローバルゼーション、多様化が進む中で、組織や事業を束ねる強いリーダーシップを持った人材を採用、育成します。
