コーポレート･ガバナンスに関する基本的な考え方

当社グループは、バロック発の「文化」を世界へ発信するために挑戦を続けていくという企業理念に基づき、10年後の当社の姿として、当社の強み （１．新しい価値を生み出す力、２．グローバルでの展開力、３．お客様に届ける力）を活かし発展していくために、アパレル会社であり続ける必要 はなく、“バロックならではの＋α”を、様々なコンテンツに乗せて発信する価値提案企業を目指します。 そのため、株主の皆様をはじめ、お客様、取引先、地域社会等、様々なステークホルダーの皆様の期待にお応えし、持続的な企業価値向上を図 るために、コーポレート・ガバナンスの強化・充実が重要な課題であると認識しております。

　この基本的な考え方に基づき、経営の透明性及び効率性を高め、内部統制の仕組み、コンプライアンス体制の充実を図るべく、コーポレート・ ガバナンス体制を構築しております。 

　当社は、経営と業務執行の分離による効率性と透明性を追求する観点から、過半数を社外取締役で構成する取締役会が経営方針や経営戦 略等の決定を行う一方で、業務執行の権限を執行役員に委任し、その業務執行状況の監督を通じて経営の監督を行う体制としております。 

　また、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会により、取締役の選任、報酬に関する妥当性、透明性を確保しております。 当社は、監査役会設置会社であり、社外監査役が過半数を占める監査役会は、独立した立場から、経営及び取締役の職務執行全般について監 視・監督機能を果たすことで、監査体制の強化を図っております。

コーポレート・ガバナンス体制図