关于店铺工作人员招聘

我该如何应聘？

请确认主页中的“店铺工作人员招聘”，通过WEB应聘。

简历甄选结果什么时候能知道？

报名后，需要1～3周左右的时间。
无论您是否通过甄选，我们都会跟您联系。
我们将通过邮件与您联系，因此请设置为可以从@baroque-recruit.net接收邮件。

我没有销售经验，可以应聘吗？

我们欢迎无经验者前来应聘。
入职后，本公司会开设培训班“巴罗克学校”，让员工从基础开始学习销售，所以无经验者也可放心应聘。

学生也可以应聘吗？

可以应聘。另外，我们也欢迎留学生来应聘。

面试在哪里进行？

面试会场以东京总公司和各店铺为中心在全国各地进行。
我们将在通知面试时间时，一并告知您面试会场。

面试时有指定服装吗？

基本上要求穿便服，但也可能会指定服装。

我过去曾经应聘失败，可以重新应聘吗？

可以。但是请与上次应聘相隔3～4个月后应聘。

入职日期可以调整吗？

我们会尽量予以协调。请在面试时进行协商。

可以选择品牌和店铺吗？

我们会优先给您安排您理想的品牌和店铺。
但是，根据品牌形象和您理想的店铺的人员等情况，
有可能会让您在其他品牌或店铺工作。

在店内所穿的服装该怎么办？

基本上我们会出借各品牌的商品。

入职后，需要改变发型或妆容等吗？

有可能会需要您根据各品牌的季节概念改变发型和化妆。

有个人销售定额吗？

没有个人销售定额。

会从所属店铺调动到其他店铺吗？

根据人员的配置情况、能力和适应性，可能会调动到其他店铺或其他品牌。

可以调动到销售职位之外的岗位吗？

根据本人的适应性、经验以及能力，如果有望在其他岗位大显身手，则有可能调动至总公司部门等。
此外，我们还会在公司内部进行公开招募，如果本人提出要求，我们会给予其挑战其他岗位的机会。

能从兼职转为合同工和正式员工吗？

本公司每半年会进行一次人事评估，根据其评估结果，进行加薪或晋级至合同工、正式员工。

有关店铺工作人员的招聘问题该向哪里咨询？

我们通过以下方式受理咨询。
此外，恕不回答简历甄选结果（是否合格）的原因，敬请谅解。

关于总公司有经验者的招聘

请告诉我应聘方法和甄选流程。

请确认主页中的“总公司工作人员招聘”，通过WEB应聘。
此外，根据应聘的职位，可能会要求您提交课题（设计师/CG）或进行实际操作考试（样板师）。
无论您是否通过甄选，我们都会跟您联系。

可以选择品牌吗？

设计师和CG基本上是以您所希望的品牌进行甄选，但也可能根据招聘情况、能力、经验和适应性等，在事先征得本人同意的情况下，按照其他品牌进行甄选。

对于提交的作品和作品集等有规定吗？

没有规定。请先发送您自己的作品和作品集。
在甄选过程中，也可能会要求您重新提交课题。

入职日期可以调整吗？

我们会尽量予以协调。请在面试时进行协商。

有部门之间的调动吗？

从人尽其才的观点出发，可能会根据配置人员和本人的能力、适应性等调动到其他部门。
另外，我们也在积极运用公司内部公开招募制度。

有关总公司工作人员的招聘情况该向哪里咨询？

我们通过以下方式受理咨询。
此外，恕不回答简历甄选结果（是否合格）的原因，敬请谅解。

关于应届毕业生招聘

请告诉我应聘方法。

请确认主页中的“应届毕业生招聘”。

我是海外的留学生，可以应聘吗？

不论国籍，欢迎您来应聘。包括申请签证的必要性等问题在内，我们会一边与您协商一边进行甄选。

有产假、育儿假等制度吗？

我们基于法律规定设有产前假、产后假、育儿假以及护理假制度。

我该穿什么样的衣服去面试？

请穿着能最大限度表现自己的服装来面试。

能在自己所希望的品牌和职位就职吗？

我们会对本人的希望予以考虑，不过我们将对适应性和各部门的情况进行综合判断后来决定。

分配后会有调动吗？

从人尽其才的观点出发，可能会根据配置人员和本人的能力、适应性等调动到其他部门。另外，我们也在积极运用公司内部公开招募制度。

有关应届毕业生的招聘情况该向哪里咨询？

我们通过以下方式受理咨询。
此外，恕不回答简历甄选结果（是否合格）的原因，敬请谅解。